A equipe da
Secretaria de Estado da Igualdade Racial (Seir) realizou atividades de
sensibilização e mobilização para implementação da política de promoção da
Igualdade Racial nos municípios de Serrano do Maranhão e Bacuri, no período de
17 a 20 de setembro.
Participam a
secretária-adjunta da Igualdade Racial, Benigna Almeida; a gestora de
Comunidades Tradicionais, Alexandra Karina Lindoso; e os assessores Hesaú
Rômulo Pinto e Marilton Avelar. Durante as visitas a equipe visitou sedes das
prefeituras, secretarias de Assistência Social, Educação, Cultura, entre
outras.
A secretária-adjunta, Benigna Almeida,
falou do trabalho da Seir e apresentou o Projeto Fortalecimento da Política de
Promoção da Igualdade Racial que está sendo executado em parceria com a
Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Seppir).
Benigna Almeida ressaltou a importância
da adesão dos municípios ao projeto. “Nós tivemos oportunidade de realizar esse
momento inicial de sensibilização com os gestores municipais para que conheçam
mais sobre a política de promoção da igualdade racial e assim desenvolvam ações
concretas de enfrentamento ao racismo e às desigualdades sociais”.
Serrano do
Maranhão
A equipe visitou
o município de Serrano do Maranhão nos dias 17 e 18 de setembro. No primeiro
dia, além das visitas aos gestores municipais, foram realizadas visitas às
comunidades quilombolas de Rosário, Mocal, Portinho, Cabanil, Vista Alegre,
Águas Mortas, Boa Esperança II e Arapiranga, quando os quilombolas foram
mobilizados para participar da reunião ampliada sobre a política da igualdade
racial e da oficina com a temática “Identidade Étnico Racial para o
fortalecimento do protagonismo”.
No dia 18 aconteceu a reunião ampliada
com a presença da Chefe de Gabinete da Prefeitura, Ana Vilma Diniz, e ainda de
secretários municipais, técnicos, agentes de saúde, professores, vereadores e
lideranças comunitárias. Os participantes foram convidados a refletirem sobre o
racismo e tiveram a oportunidade de discutir sobre a implementação da política
de igualdade racial no município. À tarde, foi realizada reunião técnica com
gestores das secretarias municipais de Saúde, Educação, Cultura, Assistência
Social e Meio Ambiente e assessores, para discutir as ações que estão sendo
realizadas com foco nos grupos étnico-raciais.
Após a discussão inicial, os participantes
elaboraram algumas propostas de ação, entre elas, a identificação dos grupos
étnico-raciais que existem no município, a formação de gestores, professores e
lideranças comunitárias sobre temas relativos à política de igualdade racial e
desenvolvimento de ações conjuntas entre as secretarias municipais, com base
nos princípios da transversalidade e intersetorialidade.
“A política de igualdade racial é
transversal, ela perpassa pelas demais políticas públicas para ser efetivada,
daí a importância de executar ações em parceria com os demais órgãos municiais,
além da gestão de Igualdade Racial, que na maioria dos casos está vinculada à
Assistência Social”, explicou Benigna Almeida.
Também à tarde
foi realizada oficina com a temática “Identidade Étnico Racial para o
fortalecimento do protagonismo” envolvendo 35 lideranças quilombolas
representando 13 comunidades da região.
Bacuri
Em Bacuri, o
primeiro dia de trabalho foi dedicado à sensibilização e mobilização dos
gestores municipais. No período da manhã foram realizadas visitas à prefeitura
e em seguida às secretarias de Assistência Social, Saúde, Educação, Agricultura
e Pesca, Cultura Turismo e Juventude e à Câmara dos Vereadores, para convidar
os gestores para participar da reunião ampliada sobre a política de promoção da
igualdade racial.
À tarde, foi realizada reunião técnica
com gestores municipais, técnicos e vereadores, dando ênfase ao assessoramento
do planejamento de ações voltadas para os grupos étnico-raciais do município.
Finalizando a programação em Bacuri, foi
realizada no dia 20, a reunião ampliada com a participação de secretários,
técnicos, professores, vereadores, conselheiros, comunicadores e lideranças
comunitárias.
Na oportunidade foi apresentado o
Projeto de Fortalecimento da Política de Promoção da Igualdade Racial e
realizada reflexão sobre a política de igualdade racial no município.
Paralelamente, foram realizadas visitas às comunidades quilombolas Santa Rosa,
Ponta Seca e Vila Nova, onde os assessores Hesaú Rômulo Pinto e Marilton Avelar
realizaram a oficina “Identidade Étnico Racial para o fortalecimento do
protagonismo”.
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