Essas medidas implantadas pelo prefeito Toca Serra na cidade de Pedro do Rosário evidenciam sua preocupação em valorizar e reconhecer o trabalho dos servidores públicos municipais. O plano de cargos, carreira e salário da Guarda Civil Municipal visa organizar a categoria, proporcionando uma estrutura de carreira com possibilidades de progressão e aumento salarial.
O adicional de insalubridade concedido aos Agentes Comunitários de Saúde reconhece as condições de trabalho desgastantes e arriscadas que envolvem riscos à saúde, oferecendo uma compensação financeira adicional.
As promoções concedidas aos professores, com pagamento retroativo, demonstram a valorização desses profissionais e o reconhecimento de seu trabalho e dedicação. Além disso, o reajuste de 3,62% nos salários dos professores representa um aumento real em sua remuneração.
A implementação do pagamento de 1/3 de férias aos professores também representa um benefício adicional, possibilitando um descanso remunerado mais justo e adequado.
O reajuste do salário mínimo na cidade de Pedro do Rosário para R$ 1.412,00 também é uma medida que beneficia diretamente os servidores públicos municipais, garantindo uma renda mínima adequada e alinhada com o valor legalmente estabelecido.
Essas ações demonstram o comprometimento do prefeito Toca Serra em proporcionar melhorias nas condições de trabalho e renda da população, valorizando os servidores públicos e contribuindo para o desenvolvimento do município.
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