Uma
equipe da Prefeitura de Mirinzal se reuniu na tarde desta terça-feira, 14, com
o Sindicato Municipal de Professores para discutir o plano de cargos carreira e
salários.
A
proposta inicial do Sindicato foi um aumento de 40% em cima do piso salarial de
R$1.697 para 40h de carga horária.
O gestor
de finanças do município, Cláudio Almeida, explicou em detalhes junto com
assessoria contábil, a real condição dos gastos públicos com educação, sempre
embasada na lei de acordo com a procuradoria do Município, representada pelo
advogado Armstrong Lemos.
Essa foi
a terceira reunião realizada pela categoria junto a Prefeitura para que se
chegassem a um acordo.
Finalizada
a reunião, o novo plano de cargos, carreira e salários dos professores da Rede
Municipal de Ensino de Mirinzal, foi definida de acordo com as presentes
modificações pleiteadas pelo Sindicato, levando em consideração as condições
apresentadas pela Prefeitura, e determinou-se que o aumento salarial para os
Professores do Magistério ficará igual o piso nacional, de R$1.697 para 40h, e
para quem tem Nível Superior, o aumento fica em 25% em relação ao piso
nacional.
Além do
aumento salarial a categoria terá uma compensação para os professores do plano
anterior. Houve um aumento de 10% para nível médio e nível superior de 16%,
sendo diluídas em três anos.
Esses
valores entram em vigor, a partir de janeiro de 2015 para o salário, e, a
partir de janeiro de 2016 para as compensações, sendo que valores serão
decrescentes nas próximas etapas.
De acordo
com o Presidente do Sindicato, William da Costa, o valor discutido é justo e
fica dentro da margem que permite a lei.
- O
importante é que chegamos a um denominador comum, bom pra ambos - citou William.
-
Valorizar o professor é uma das táticas para melhorar a qualidade do ensino,
analisamos todas as condições, e essa decisão, não compromete o pagamento dos
futuros professores que serão contratados por meio de concurso público a ser
realizado ainda este ano - declarou o Secretário de Finanças.
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